Un percorso di formazione per crescere e coltivare il talento

La crescita professionale dei propri talenti e la motivazione a crescere con SABO e in SABO è per noi molto importante. Prima tappa di questo percorso è stata la SABO Academy.

Un piano di formazione dedicato a neolaureati e giovani al primo e secondo impiego, volto a dare gli strumenti per accrescere le capacità organizzative e di leadership della prossima generazione di management aziendale.

L’esperienza di SABO Academy conclusasi a dicembre dello scorso anno, ha visto la partecipazione di 14 collaboratori impegnati un percorso formativo organizzato presso la LIUC University, partner scelto per questa iniziativa.

Comunicazione, innovazione e sostenibilità: i 3 progetti di SABO Academy

L’attività di formazione ha consentito di rafforzare i legami tra i partecipanti creando un solido spirito di squadra. Al termine del percorso in aula, i partecipanti suddivisi in gruppi, hanno applicato quanto appreso lavorando su tre progetti a loro assegnati dal management di SABO e riguardanti temi in ambito di:

  • Comunicazione: sviluppo di strumenti per una efficace comunicazione interna;
  • Innovazione: riprogettare il processo per i progetti di Ricerca e Sviluppo;
  • Sostenibilità: i principi della Green Chemistry applicati in SABO.

I tre gruppi hanno sviluppato le varie tematiche con approcci differenti presentando le rispettive proposte al management di SABO che, visti gli ottimi risultati, ha deciso di implementare all’interno dei vari processi aziendali.

Per il prossimo futuro, il management di SABO prevede la valutazione ed implementazione di moduli e modelli formativi che continuino ad essere utili e stimolanti per la crescita professionale dei propri collaboratori.