Politica integrata, qualità, ambiente, sicurezza e salute

SABO S.p.A. persegue costantemente obiettivi aziendali orientati al soddisfacimento dei bisogni dei propri dipendenti e di tutte le parti interessate nonchè alla crescita dei propri mercati, investendo in ricerca, formazione e miglioramento dei processi, in accordo ai principi fondanti di salute e sicurezza dei lavoratori, qualità, protezione ambientale e sostenibilità.
Il Sistema di Gestione Integrato in tutte le sue parti ed il suo costante adeguamento all’evoluzione della realtà aziendale e del panorama normativo di riferimento costituiscono un fondamentale strumento di governance basato sul principio del miglioramento continuo per il controllo e l’ottimizzazione dei processi aziendali attraverso l’adozione di best practice dettate dagli standard internazionali di riferimento.
L’Azienda ha pertanto implementato e mantiene attivo un Sistema di Gestione Integrato, basato sugli standard delle norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, FAMI-QS, QS-SCHEME, GMP EFfCI e RSPO, nell’ottica di una organizzazione moderna, efficace e sostenibile, ritenendolo un principio cardine imprescindibile nell’ambito del raggiungimento degli obiettivi di impresa e in un’ottica di continuo progresso.

Al fine di sostenere tale principio virtuoso, la Direzione Aziendale di SABO S.p.A., si impegna a:

Operare affinché tutti i prodotti immessi sul mercato soddisfino le specifiche qualitative e di efficienza del servizio attese dal Cliente e siano realizzati in accordo alle normative vigenti o di volontaria adesione, sempre nel rispetto e nella tutela dell’ambiente, della salute e sicurezza dei lavoratori, degli aspetti di sicurezza alimentare nonché prevenzione della contaminazione (GMP) e considerando altresì gli aspetti di eco-compatibilità fin dalla fase di progettazione;
Assicurare che tutti i reclami dei clienti o le contestazioni da parti terze interessate, le non conformità o le deviazioni rilevate, gli incidenti o gli infortuni, siano analizzati per individuarne le cause ed attuare appropriate azioni correttive o preventive;
Gestire i processi aziendali secondo i principi del miglioramento continuo, valutando e riducendo ogni tipo di rischio derivante da modifiche, quali a esempio introduzione di nuove materie prime, nuovi prodotti o nuovi processi e prevedendo l’impiego delle migliori tecnologie disponibili, economicamente compatibili, secondo il principio dello sviluppo sostenibile;
Pianificare strategicamente le attività, considerando i propri rischi e opportunità, e mantenere un efficace sistema di gestione integrato in sinergia fra tutte le funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
Coinvolgere i fornitori e le imprese cui sono affidati i processi in outsourcing, per tenere sotto controllo l’approvvigionamento di prodotti e servizi al fine di assicurare la conformità al proprio sistema di gestione per la SSL e ambiente.
Promuovere la cultura della sicurezza e la prevenzione degli infortuni e incidenti, attuando le opportune misure tecnico-organizzative, di controllo sanitario e di igiene sul lavoro, con l’obiettivo di svolgere tutte le attività in modo che non generino rischi di infortunio o malattie professionali per i propri lavoratori, fornitori, visitatori e clienti oltre a non originare danni per impianti, attrezzature, stabili e materiali o qualunque altra proprietà come conseguenza di incidenti, incendi o altre situazioni di pericolo;
Eliminare i pericoli e ridurre i rischi per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
Rendere disponibili risorse adeguate ad adempiere agli impegni della presente Politica assicurandosi, nello stesso tempo, che i dipendenti ed i loro rappresentanti (RLS) siano consultati e coinvolti in ogni fase di rilievo del processo e richiedere che tutti adottino comportamenti che non espongano a rischio sé stessi o gli altri nel rispetto della normativa applicabile, della presente Politica e delle procedure definite.
Proteggere e valorizzare l’ambiente adottando le misure necessarie per prevenirne l’inquinamento e favorire la biodiversità;
Ridurre gli impatti ambientali derivanti dalle proprie attività produttive, di smaltimento rifiuti e di consumo delle risorse naturali, anche attuando un efficace controllo degli scarichi e delle emissioni e prediligendo il riciclo e/o il riutilizzo;
Assicurare l’impegno ad intraprendere le azioni necessarie per prevenire frodi/adulterazioni nonché proteggere l’organizzazione (certificata secondo lo standard FAMI-QS) da possibili attività illecite e terroristiche all’interno della propria catena di approvvigionamento.
Garantire livelli di security adeguati alle caratteristiche del sito e delle informazioni ivi trattate;
Promuovere efficacemente la formazione ed il coinvolgimento del personale in modo che possa esprimersi al meglio, con professionalità e consapevolezza verso gli aspetti di qualità, di sicurezza e di protezione ambientale, ognuno secondo le specifiche competenze e la propria attività svolta;
Assicurare la sistematica consultazione e partecipazione dei lavoratori così da diffondere la cultura della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro nonchè favorire cambiamenti comportamentali e promuovere l’istituzione di comitati tematici di lavoro;
Definire obiettivi di miglioramento e indicatori, considerando in ogni azione/decisione presa tutti i pertinenti aspetti legati alla qualità (con focus specifici agli aspetti GMP), all’ambiente e alla salute e sicurezza sul lavoro, e monitorarli attraverso un costante riesame;
Cooperare con le Autorità Competenti, le comunità locali e tutte le parti interessate per sviluppare un rapporto di reciproca fiducia, prevenire ogni forma di inquinamento e gestire le eventuali emergenze contenendone il più possibile gli effetti interni e/o esterni;
Rispettare e soddisfare i requisiti legali, i regolamenti pertinenti e la legislazione vigente ed operare nel totale rispetto di quella che è la giurisprudenza, i regolamenti e le direttive sia a carattere nazionale che comunitario ed attuare un controllo costante attraverso le verifiche di conformità;
Assicurare il rispetto dei diritti umani proclamati a livello internazionale nonché la salvaguardia del benessere delle persone che lavorano nella società (dipendenti), che collaborano con essa (fornitori e business partner) nonché delle comunità in cui è presente.
Diffondere efficacemente la politica in tutta l’Azienda e all’esterno, stimolando un dialogo con le Pubbliche Autorità, con tutti i collaboratori, i Clienti, i Fornitori per diffondere e far comprendere i programmi di miglioramento e i risultati raggiunti.

Questi principi possono essere realizzati pienamente solo con il coinvolgimento, la diretta partecipazione e responsabilizzazione di tutto il personale, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze, coinvolgendo anche i fornitori, clienti e chiunque abbia ad interagire con l’Azienda.
La presente Politica sarà il riferimento costante, nell’ambito dei periodici riesami, per valutare i risultati raggiunti e per individuarne di nuovi in coerenza con l’approccio aziendale teso al miglioramento continuo dei processi aziendali.
La Politica Integrata, Qualità, Ambiente, Sicurezza e Salute, è riesaminata dalla Direzione annualmente al fine di assicurare che essa rimanga sempre adeguata, coerente ed appropriata alle specifiche attività.

Emissione 1, Rev. 0, Data: 17/02/2023